Actividades tema:2

1. Clasifica en un cuadro las siguientes empresas, segun al sector al que pertenecen, su tamaño, sutitularidad publica o privada y su ambito geografico de actuacion.


Zara/Terciario/Grande/Privada/Internacional
Taller de reparacion/Terciario/Pequeña/Privada/Local
Agencia de desarrollo Local/Terciario/Mediana/Publica/Nacional
Floristeria/Todos/Microempresa/Privada/Local
Adidas/Terciario/Grande/Privada/Internacional
Endesa/Terciario/Grande/ Privada/Nacional
BBVA/Terciario/Grande/Privada/Nacional
Ferreteria/Terciario/Microempresa/Privada/Local
Cooperativa pesquera/Primario y Secundario/Mediana/Privada/Local
Ferrovial/Terciario/Grande/Privada/Internacional
Radio television Española/Terciario/Grande/Publica/Nacional

2. ¿Que es el registro mercantil y cual es su funcion? Señala aquellas empresas en el que el registro sea obligatorio y en las que no lo es.



El Registro Mercantil es una institución a través de la cual, y en virtud de la ley, se da publicidad a ciertos actos de las sociedades mercantiles o empresarios individuales, que deben ser conocidos o puestos a disposición de la comunidad. La organización del Registro Mercantil está integrada por los Registro Mercantiles territoriales y el Registro Mercantil Central, todos ellos dependen del Ministerio de Justicia a través de la Dirección General de los Registros y del Notariado.
El Registro Mercantil es público, cualquier persona podrá consultar, obtener copia o certificación de los actos inscritos. Para facilitar la localización de los actos inscritos de cada sociedad o empresario, el Registro Mercantil se llevará por el sistema de hoja personal.

El registro es obligatorio para todas las empresas anteriores excepto radio television española, cooperativa pesquera y la agencia de desarrollo local.

3. Según uno de los posibles criterios de clasificación, las sociedades pueden ser personalistas o
capitalistas. Basándote en ejemplos, explica las diferencias entre estos dos tipos de empresas.

Sociedades personalistas se atiende a las cualidades personales de los socios; su composición personal es normalmente invariable. Ejem: Sociedad colectiva.

Sociedades capitalistas se tiene en cuenta la aportación económica; la cualidad de los socios es sustituible. Ejem: Sociedad anónima.

4. Un grupo de conocidos economistas están pensando en constituir un gabinete de asesoramiento financiero, al que aportarán su capital y su dedicación profesional. Como confían en que les irá bien, y dada la confianza que existe entre ellos, no les preocupa demasiado la responsabilidad que pueden asumir.
a) ¿Qué forma jurídica podría convenirles?

Sociedad Limitada
 
b) ¿Qué deben saber sobre la responsabilidad que asumirán y sobre la forma de gestionar el
gabinete?

Que se limitara al capital aportado



c) ¿Qué otros requisitos deben conocer de la fórmula adoptada para constituir la empresa?




El número mínimo de socios es 1, y el capital inicial mínimo es de 3.000 Euros. Este capital debe ser íntegramente desembolsado. Se pueden aportar bienes o derechos valorables economicamente. De la realidad de las mismas y su valoración responden solidariamente, frente a la Sociedad y los acreedores, los fundadores, socios y quien adquiera una participación desembolsada mediante una aportación no dineraria, salvo que la aportación haya sido valorada por perito.


5. Cuatro socios, muy conocidos profesionalmente, van a constituir una sociedad a la que aportarán el escaso capital del que disponen y su trabajo profesional. También se encargarán de compartir la gestión de la empresa. Pero como no tienen capital suficiente para iniciar el negocio, deciden que participe un quinto socio que sólo aportará el capital que necesitan.

a) ¿Qué sociedad les conviene formar?




Sociedad anonima

b) ¿Qué tipos de socios distingues en esta sociedad?

Los propietarios de lo que sera la empresa y un desconocido que va a aportar el capital que falta.

c) Asesórales sobre las responsabilidades que deberán asumir y sobre la participación de cada
socio en la gestión.

Los accionistas son los propietarios de una o más acciones de la empresa, por lo que son propietarios de la misma. Veamos, entre otros, qué derechos tienen: Derecho a participar en el reparto de beneficios sociales Derecho preferente se suscripción en la emisión de nuevas acciones. Derecho de asistencia y voto en las juntas. Derecho a impugnar los acuerdos sociales, en caso de que sean contrarios a la ley o a los estatutos. Derecho de información sobre los asuntos a tratar en la Junta de Accionistas para poder emitir el voto.


d) ¿Qué otros requisitos de la forma de empresa adoptada deben conocer?

El capital de una sociedad anónima se divide en partes iguales y cada una de ellas se denomina acción. Las aportaciones de capital de una empresa se representan mediante títulos o por medio de anotaciones en cuenta. 



6. Andrés y Sara cuentan con 30.000 € entre los dos y quieren montar un hotel de turismo rural, pero no desean correr el riesgo de perder más que su aportación al negocio, por lo que están pensando formar una sociedad limitada.

a) ¿Es la forma adecuada de acuerdo con su capital y sus exigencias?

Si ya que no tienen suficiente capital para formar una sociedad anonima.

b) ¿Qué características deben conocer del tipo de sociedad elegido?


La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L. o S.R.L.) es una sociedad mercantil cuyo capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones. La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.

c) Como se trata de una nueva empresa, alguien les informa de que podrían acogerse a la
modalidad de sociedad limitada nueva empresa. ¿Qué ventajas podrían obtener con ello?

• Limitación de responsabilidad económica de los socios.
• Libertad de denominación social.
• Gran libertad de pactos entre los socios.
• Capital social mínimo muy reducido y no existencia de capital máximo.
• No existe porcentaje mínimo ni máximo de capital por socio.
• Posibilidad de aportar el capital en bienes o dinero.
• No es necesaria la valoración de las aportaciones no dinerarias por un experto independiente, tampoco su intervención o la de un auditor en ampliaciones de capital.
• Sin límite mínimo ni máximo de socios.
• Posibilidad de nombrar Administrador con carácter indefinido.
• Posibilidad de organizar el órgano de administración de diferentes maneras sin modificación de estatutos.
• Se puede controlar la entrada de personas extrañas a la sociedad.
• No existe un número mínimo de socios trabajadores.
• Buena imagen en el tráfico mercantil.
• En cuanto a la gestión, más sencilla que las sociedades anónimas, laborales y cooperativas
• Fiscalidad interesante a partir de determinado volumen de beneficio.
• Posibilidad de fijar un salario a los socios que trabajen en la empresa, además de la participación en beneficios que le corresponda. 

7. Comenta las semejanzas y las diferencias entre la sociedad anónima y la sociedad de
responsabilidad limitada.

Concepto	S.A.	S.R.L.
Forma de Constitución	Escritura Pública	Escritura Pública o Instrumento Privado
Responsabilidad de los Socios	Limitada a la Suscripción de Acciones	Los socios garantizan solidaria e ilimitadamente la integración de los aportes societarios
Transmisibilidad de Acciones / Cuotas Sociales	Libremente transmisibles	Pueden existir limitaciones en el instrumento constitutivo, pero nunca prohibiciones. Debe existir la conformidad del cónyuge.
Número de Socios	2 o más	2 a 50
Decisiones Sociales / Mayorías	Más del 50% de las acciones	Más del 50 % de las Cuotas Sociales. Pero siempre debe existir por lo menos el voto favorable de dos socios.
Capital Mínimo	$ 12.000	Sin Monto Mínimo
Aporte en Efectivo Mínimo	25 % del Capital	25 % del Capital
Plazo de Integración del Capital	Según Estatuto Social	2 años
Trámites y Costos de Constitución	Gastos de Escribanía Publicación de Edictos Tasa de Constitución ($ 100) Costo Total Aproximado: $ 800 a $ 850	Gastos Escribanía (Mínimos si el Contrato es Privado) Publicación de Edictos Tasa de Constitución ($ 30) Costo Total Aproximado: Con Escritura: $ 730 a $ 780 Con Doc.Priv.: $ 600 (2 a 3 Socios – luego $ 25 adic. x Socio)
Costo Anual de Cumplimiento de I.G.J.	Tasa Anual $ 400 (Capital de $ 12.000) Presentación de Balances Anual ($ 56 + $ 16 = $ 72)	No paga Tasa Anual No debe presentar Balances en IGJ
Costo por Disolución de la Sociedad	Idem Costo en Ambos Casos	Idem Costo en Ambos Casos
Libros Societarios y Contables	1. Libro de Registro de Accionistas 2. Libro de Actas de Asamblea 3. Libro de Depósito y Asistencia a Asambleas 4. Libro de Actas de Directorio 5. Libro Diario 6. Libro Inventario y Balances 7. Subdiario IVA Compras (Según Actividad) 8. Subdiario IVA Ventas (Según Actividad)	1. Libro de Actas 2. Libro Diario 3. Libro Inventario y Balances 4. Subdiario IVA Compras (Según Actividad) 5. Subdiario IVA Ventas (Según Actividad)

8. Juan quiere poner en marcha un restaurante y duda sobre si establecerse como empresario individual o como sociedad de responsabilidad limitada unipersonal. Asesórate sobre las ventajas y los inconvenientes de cada una de esas posibilidades.

Pueden ser empresarios individuales, los conocidos como autonomos, aquellas personas mayores de edad, con plena disponibilidad de sus bienes (también los menores a través de sus representantes legales) que ejercen habitualmente una actividad empresarial.

• No existe diferencia entre el patrimonio de la empresa o mercantil y el patrimonio de su dueño o patrimonio civil (bienes personales del empresario), por lo que éste deberá responder con todo su patrimonio presente y futuro, es decir, su responsabilidad es ilimitada.

• No necesita capital mínimo para crear la empresa, ni precisa proceso previo de constitución. Los trámites se inician al comienzo de la actividad empresarial y la inscripción en el Registro Mercantil será libre.

• La razón social, es decir, el nombre legal de la empresa, será el nombre del titular.

• Por el beneficio, el empresario insdividual tributa en Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).

9. ¿Qué diferencia a las sociedades de interés social del resto de sociedades?

La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.


10. En relación con las sociedades cooperativas responde:
 
a) ¿Cuál es su objetivo?

Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa.

b) Señala sus principales características

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o la economía mixta, aunque las experiencias cooperativas se han dado también como parte complementaria de la economía planificada.

 c) ¿Cuáles son sus órganos de gobierno?

• Asamblea General. Formada por los socios cooperativistas.
• Consejo Rector. Cuando el número de socios de la cooperativa no sea superior a diez, y los estatutos así lo prevean, podrá existir un administrador único o dos administradores que actuarán mancomunada o solidariamente.
• El Director. La Asamblea General o, si los estatutos no dispusieran otra cosa, el Consejo Rector, podrán acordar la existencia de un director de la cooperativa con las facultades que legalmente se le confieran.
• Interventores. La cooperativa tendrá un máximo de seis interventores titulares que serán elegidos por la Asamblea General con una función fiscalizadora.
• Interventores. La cooperativa tendrá un máximo de seis interventores titulares que serán elegidos por la Asamblea General con una función fiscalizadora.

 
d) Cuáles son sus principales ventajas e inconvenientes?

Las principales ventajas de las cooperativas son:

• Responsabilidad limitada a la participación social.
• Acceso a subvenciones para empresas de Economía Social.
• Tributan al 20% en el I.S y está exenta de I.T.P.A.J.D, en su constitución y ampliación de capital.
• Posibilidad de escoger el régimen de Seguridad Social de los socios.

Como inconvenientes se pueden señalar:

• Exige alto grado de compenetración y confianza entre los socios.
• Trámites de constitución complicados y costosos.

11. Señala si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas justificando tu respuesta: 
a) Una cooperativa formada por la unión de otras cooperativas es de segundo grado.

Falso
 
b) El empresario individual se convierte en persona jurídica al inscribir el acto de constitución
de su empresa en el Registro Mercantil.
Falso
 
c) La sociedad limitada requiere que el capital inicial esté totalmente suscrito y desembolsado al menos el 25% en el momento de constitución de la empresa.
Verdadero

d) En la sociedad anónima, los socios pueden transmitir sus acciones libremente.
Falso
 
e) Cada uno de los socios de la sociedad colectiva responde de las deudas sociales con el
capital que aportó.

Verdadero