Actividades tema:4

1. La estructura productiva de la empresa industrial telefonia portatil SA, es la siguiente: 
Teruel: sede central y fabricacion de telefonos portatiles para automoviles. 
Castellon: Fabricacion de emisoras de radio para radioficionados y para embarcacione.
Huesca Fabricacion de telefonos portatiles para automoviles y antenas parabolicas para TV. 
aragoza: Fabricacion de antenas parabolicas para TV. 
Soria: Fabricacion de emisoras de radio para radioaficionados. 
Tarragona: Fabricacion de emisoras para embarcaciones.

-Representar el organigrama mas adecuado para esta empresa:

 El organigrama mas adecuado para esta empresa seria el funcional.
 
-Razonar los motivos de eleccion del modelo utilizado y explicar las caracteristicas del mismo.

En la estructura funcional, el funcionamiento de cada departamento depende de los demas, no pueden funcionar de manera aislada. Se agrupan las tareas por la funcion basica que representan


2.¿Que diferencias existen entre un tipo de organizacion lineal y un tipo de organizacion funcional mixta?

La organización lineal o jerárquica consiste en un poder supremo que conforme se va delegando se va limitando el poder dentro de la organización.

La organización funcional mixta cuenta con un staff o personal de apoyo q no tiene voz ni voto en las decisiones de la empresa, pero tiene un papel fundamental dentro de la organización el cual es asesorar, apoyar, informar, aconsejar a los altos mandos.


3. ¿Es normal que en el staff de una empresa existan personal con contratos en practicas?

No porque deberia de ser personal cualificado.


4. ¿Crees que es conveniente la delegación y establecimiento de responsabilidades en una empresa? Razona la respuesta.

Si la empresa es dirigida por un empresario personalmente no es necesario la delegación de responsabilidades, pero si se emplea a otras personas para delegar responsabilidades es conveniente que el empresario en definitiva sea el que tome las decisiones de acuerdo a los resultados obtenidos por los empleados q obtuvieron las responsabilidades.

5. ¿Qué factores crees que influyen en la aparición de grupos informales en el seno de una empresa?

Interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal.
Surge a partir de las relaciones e interacciones impuestas por la organización formal para el desempeño de los cargos.